Recruit＆Internship
募集情報
《新卒採用》
２０２６年卒採用の募集は終了しました。下記は参考情報です。
《２０２６年４月入社新卒採用》
２０２５年３月１日から、エントリーシートの受け付けを始めます。
詳細については「マイナビ2026」よりご確認ください。現在、会社説明会の参加を受け付け中です。
「マイナビ2026」（https://job.mynavi.jp/26/pc）からエントリーしてください。
「食や農、地方に情報の力で貢献したい」。
そんな想いをお持ちの方からのご応募を、心からお待ちしております。
《社会人採用》
2025年10月入社の社会人採用を始めます。募集職種は取材・整理（レイアウト担当）記者です。実務経験を重視します。
応募は「マイナビ転職」から受け付けます。同サイトで応募方法を案内します。2025年７月24日までにエントリシートを提出された方を優先選考いたします。
| 【新卒社員採用】 | |
|---|---|
| 応募方法 | 就職サイト「マイナビ2026」（https://job.mynavi.jp/26/pc）から当社にプレエントリーしてください。 後日「マイページ」を通じて、エントリーシートの提出方法についてご案内します。エントリーシートの到着をもって、応募完了となります。 |
| 応募書類 | エントリーシート（写真貼付） |
| 注意事項 | 応募書類は返却いたしません。頂いた個人情報は厳正に保管し、採用関連以外で使用しません。応募の秘密は厳守します。 |
| 応募締切 | 2025年4月7日（月） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 | 1998年４月２日以降に生まれ、四年制大学もしくは大学院を2025年３月までに卒業見込み、または既卒の方。学部学科は問いません。 |
| 募集職種 | 編集（取材記者・写真記者・整理記者）、ビジネス（販売・広告・広報企画・総務）、情報技術（デジタルメディア・システム開発）各部門の一括採用 ※入社後に配属を決定。人事ローテーションあり。 |
| 初任給 | 250,110円 |
| 賞与 | 年２回 |
| 昇給 | 年１回 |
| 交通費 | 全額実費支給 |
| 勤務時間 | ９時30分～17時30分、10時30分～18時30分他 実働７時間 ※時間帯は職場により異なります |
| 休日 | 原則として土・日曜・祝日（職場により異なる） 年間休日 120日 |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度12日、２年目以降20日）、特別休暇（慶弔、産前産後、永年勤続など） |
| 育児休職 | 原則として子が満１歳に達するまで ※父母がともに育児休職をする場合、子が1歳2か月に達するまで |
| 勤務地 | 札幌、仙台、東京、長野、新潟、名古屋、大阪、広島、松山、福岡 |
| 福利厚生 | 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、福利厚生サービス会員、永年勤続者表彰、リフレッシュ制度など |
| 手当 | 住宅手当、賃貸者住宅助成、家族手当、支所・支局勤務手当、技能手当、寒冷地手当など |
| 健康管理 | 年２回の定期健康診断、VDT健診、人間ドック助成、脳ドック助成 |
| 出産・育児休業 | 産前産後休暇は、産前42日以内（多胎妊娠の場合は98日）、産後56日での有給休暇を取得できます。育児休業は、原則として子どもが1歳に達するまで取得できます 。 |
| 育児短時間勤務 | 子どもが小学校入学前までの間、１日最大１時間の勤務時間短縮が可能です。また子どもが１歳に達するまでは、最大２時間短縮できます。 |
| 子ども看護休暇 | 小学校３年生の学年末まで、子どもの病気の看病、予防接種や健康診断受診の付き添いのために、年間５日の特別有給休暇が取得できます。子どもが２人以上いる場合は、最大10日の特別有給休暇が取得可能です。 |
| ベビーシッター育児支援事業 | 小学校３年生までの子どもを対象に、家庭内での保育や保育園への送迎でベビーシッターを利用する際に補助が受けられます。 |
| 配偶者出産特別休暇 | 配偶者が出産した男性社員には、出産の前後に取得できる４日間の有給休暇があります。 |
| 一般事業主行動計画 | 次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に基づき、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境を整備します。従業員全員が能力を十分に発揮できるようにするため「一般事業主行動計画」を策定し、公表します。 【次世代育成支援対策】 https://agrinews.recruitment-info.jp/wp-content/uploads/2025/06/9b4b58661700a961b1ce135a30827e5d.pdf 【女性活躍推進】 https://agrinews.recruitment-info.jp/wp-content/uploads/2025/06/9b4b58661700a961b1ce135a30827e5d.pdf |
| 採用フロー | ▽応募受付 エントリーシートの提出をもって、エントリーが完了します。 ４月7日（金）当社必着とさせていただきます。 ▽書類選考 エントリーシートによる書類選考を行います。 ▽筆記試験 詳細は書類選考を通過された方に別途ご連絡します。 ▽面接 ※複数回の予定 オンラインおよび東京都内で予定しています。 ▽内々定および面談 最終選考を合格された方には、通過のご連絡と面談のご案内をいたします。 |
| 問い合わせ | 日本農業新聞 総務人事部（採用担当） TEL：03-6281-5804（受付 平日午前9時30分～午後5時30分） |
| 採用Ｑ＆Ａ | Ｑ 農学系でなければ、選考に不利になりますか？ Ａ 採用については、大学・大学院・学部・学科を問いません。求める人物像に合致したさまざまな学部・学科の出身の社員が活躍しています。 Ｑ 配属はどのように決められるのですか？配属や勤務地の希望は通るのですか？ Ａ 本人の適性・希望を踏まえ、会社が配属先を決めます。配属後は一定期間を経て職種転換や転勤があります。職種転換や転勤の過程で、幅広い見識や判断力、折衝力などを身につけられると私たちは考えています。 Ｑ 入社１年目から仕事を任せて貰えますか？ Ａ 研修が終了し、配属先が決定すると担当業務が決まります。もちろん先輩社員のサポートがありますが、仕事を任されることとなります。企画提案の内容次第ですが、入社１年目で海外取材に派遣された事例もあります。 Ｑ 入社後の研修について教えて下さい。 Ａ ２週間ほどの研修を予定しています。新聞業界や当社の現状について、役員の講話や先輩社員との交流を通して理解し、会社の諸規程を学んだ上で、各局の業務を集中的に学びます。 Ｑ 寮や社宅はありますか？ Ａ 入社後は、東京勤務となりますが、寮や社宅はありません。自宅が遠い場合は自分で部屋を借りることになります。住宅手当や賃貸者住宅助成などがあります。 |
| 【社会人採用】 | 「マイナビ転職」からエントリーしてください。下記職種のリンク先から募集内容が確認できます。 過去１年以内に当社の採用試験（書類選考含む）にエントリーした方は応募できません。 |
| 職種別のエントリ―先 | 記者：https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-255737-3-17-1/ |
| 注意事項 | 頂いた個人情報は厳正に保管し、採用関連以外で使用しません。応募の秘密は厳守します。 |
| 問い合わせ | 日本農業新聞 総務人事部（社会人採用担当） TEL：03-6281-5804（受付 平日午前9時30分～午後5時30分） |
| メール：jinji@agrinews.co.jp 総務人事部 社会人採用担当 宛 | |